El contrato de formación en alternancia se presenta como la alternativa más efectiva si lo que quieres es reducir costes y contratar talento joven para tu empresa. Esta modalidad laboral, respaldada por el SEPE, permite a las empresas capacitar a nuevos empleados al mismo tiempo que obtienen significativas bonificaciones y ahorran en seguros sociales durante un período de dos años. En Grupo Premium, te ofrecemos un servicio integral para gestionar estos contratos, desde la selección del personal adecuado hasta la entrega de formación acreditada completamente online en diversas áreas profesionales.

¿Qué implica el contrato de formación en alternancia?

El contrato de formación en alternancia permite a los jóvenes, entre 16 y 30 años, compaginar su trabajo con sus estudios, facilitando así la adquisición de experiencia laboral. Esta modalidad presenta considerables ventajas tanto para las empresas como para los trabajadores. En el primer año, los empleados dedicarán un 65% de su jornada laboral a trabajar y un 35% a su formación. Para el segundo año, el porcentaje de trabajo sube al 85%, mientras que el tiempo destinado a la formación se reduce al 15%.

En Grupo Premium, proporcionamos formación 100% online y asignamos un tutor en el lugar de trabajo, garantizando que cada empleado reciba el apoyo necesario. Si tu empresa cumple con los requisitos establecidos, también podrás beneficiarte de bonificaciones en los seguros sociales, lo que se traduce en un ahorro notable.

Beneficios de optar por un contrato de formación

  1. Ahorro en costes: El contrato de formación en alternancia es la única modalidad que permite que las empresas mantengan los seguros sociales a coste cero durante dos años. Este aspecto puede representar un ahorro de más del 40% en los costes salariales, constituyendo una excelente estrategia de ahorro para cualquier tipo de negocio.
  2. Capacitación de talento joven: A través del contrato de formación, tienes la oportunidad de preparar a jóvenes empleados de acuerdo a las necesidades específicas de tu empresa. Al finalizar el contrato, contarás con un personal altamente cualificado y con experiencia relevante en sus roles.
  3. Servicio de gestión de personal gratuito: En Grupo Premium, nos ocupamos de todo el proceso de selección y gestión del personal necesario para tus contratos de formación. De esta forma, podrás ahorrar tiempo y recursos en el proceso de contratación.
  4. Formación bonificada para empresas: Los empleados contratados recibirán una formación autorizada por el SEPE, lo que significa que, durante su capacitación, tu empresa no tendrá que asumir ningún coste adicional.
  5. Compromiso con la Responsabilidad Social Corporativa (RSC): Al incluir el contrato de formación en alternancia en tu estrategia de RSC, estarás contribuyendo a la reducción del desempleo juvenil en el país. Esta es una excelente forma de mejorar la imagen de tu empresa mientras apoyas a jóvenes en su desarrollo profesional.

Requisitos y pasos para formalizar un contrato de trabajo

Para poder establecer un contrato de formación en alternancia, es fundamental cumplir con ciertos requisitos:

  • El contratado debe tener entre 16 y 30 años, estar registrada como demandante de empleo y no haber estado empleada en tu empresa durante más de seis meses.
  • La empresa no debe haber recibido sanciones por parte de la Seguridad Social y la Agencia Tributaria.

La duración del contrato puede variar entre tres meses y dos años y no requiere un período de prueba. El salario mínimo será del 65% del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) en el primer año, incrementándose conforme al convenio durante el segundo año.

Si te preguntas cómo formalizar un contrato de trabajo de esta naturaleza, en Grupo Premium gestionamos todo el procedimiento, desde la selección del personal hasta la formación, asegurando que se cumplan los requisitos legales y maximizando tus beneficios.

Puedes descargar el resumen informativo completo aquí.

Razones para elegir el contrato de formación en alternancia

El contrato de formación en alternancia brinda una serie de beneficios a las empresas, sobre todo en cuanto a ahorro y desarrollo del talento joven. Gracias a las bonificaciones del SEPE, puedes capacitar a tus empleados sin que ello represente un coste adicional para tu empresa. Si requieres asesoría sobre estrategias de ahorro o deseas más información sobre cómo aprovechar al máximo esta modalidad de contratación, Grupo Premium está aquí para ofrecerte apoyo.

¿Listo para sacar provecho de esta oportunidad? Contacta con nosotros y descubre cómo el contrato de formación en Grupo Premium puede ser tu mejor aliado para impulsar el crecimiento de tu empresa.